Dans le cadre de son développement, l’HADAR recherche un(e) Cadre Infirmier(e) pour rejoindre ses équipes, sous la responsabilité de la Directrice des soins.
Missions principales
Organisation du travail et des ressources humaines
- Élaborer, ajuster et piloter les plannings du personnel soignant
- Assurer la gestion des absences, remplacements et continuité de service
- Adapter les ressources aux besoins de prise en charge (charge en soins, priorités)
- Veiller au respect de la réglementation du temps de travail
Organisation des tournées et des prises en charge
- Construire et optimiser les tournées journalières des équipes
- Répartir les patients en fonction des compétences, de la charge en soins et de la sectorisation géographique
- Anticiper les besoins (urgences, nouvelles admissions HAD)
- Ajuster en temps réel l’organisation en fonction des aléas
Pilotage opérationnel de l’activité
- Gérer la file active des patients pris en charge et adapter les ressources
- Garantir la fluidité des entrées/sorties
- Coordonner les actions de l’HAD avec les autres intervenants institutionnels et libéraux (EMSP, SOS Médecins, médecins traitants…)
- Prioriser les situations complexes ou urgentes
- Veiller à la cohérence des interventions entre professionnels
Management de proximité
- Encadrer et accompagner les équipes de terrain
- Animer les temps d’organisation (staffs, régulation quotidienne)
- Soutenir les professionnels dans les situations complexes
- Participer à l’intégration des nouveaux salariés
Qualité et continuité des soins
- Garantir la continuité des soins et la sécurité des prises en charge
- Veiller à la bonne transmission des informations
- Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des améliorations
Relation & Communication
- Remplacer le cadre infirmier de coordination en son absence
- Participer aux différentes instances si mandat
- Participer aux différents projets de l’établissement, à l’élaboration de conventions avec différents établissements ou services
Conditions d’accès au métier
Être titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou d’un master 1.
Rémunération
La rémunération proposée sera réévaluée en fonction de l’expérience du candidat dans le poste. Elle est établie conformément à la convention collective CCN51 FEHAP applicable à l’établissement.
Conditions de travail
- Pas de travail sur site les samedis, dimanches et jours fériés
- Télétravail réalisable 1 jour par semaine
- Semaine à 4 jours possible pour les temps pleins
- Intégration récente dans de nouveaux locaux avec bureaux individuels
Candidature
Vous souhaitez rejoindre l’HADAR et contribuer à une mission de soin humaine et engagée ?
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@hadar.fr
