À l’occasion de la Journée nationale de la Santé et Sécurité au Travail, l’HADAR fait le point sur ses engagements concrets en faveur du bien-être de ses professionnels. Prendre soin des autres, c’est le cœur de métier des équipes de l’HADAR. Mais prendre soin de ceux qui soignent, c’est une responsabilité que la structure assume pleinement.
Dans le secteur médico-social et sanitaire, les professionnels sont exposés à des contraintes physiques et psychologiques importantes : manutention des patients, postures répétitives, charge émotionnelle, rythmes de travail soutenus. La santé et la sécurité au travail ne sont pas un sujet annexe — elles sont au cœur d’une politique RH engagée et humaine.
La semaine de 4 jours : repenser l’organisation du travail
L’HADAR a fait le choix d’expérimenter la semaine de 4 jours pour certains de ses collaborateurs. Un levier concret pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, réduire la fatigue chronique et prévenir l’épuisement professionnel — un risque bien réel dans les métiers du soin.
La RESC : une parenthèse pour les équipes
Dans le cadre de sa démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), l’HADAR a mis en place un dispositif original et précieux : la RESC — Résonance Sous-Cutanée.
Il s’agit d’une approche d’accompagnement non médicamenteuse, fondée sur une écoute corporelle douce, par un contact léger des mains sur certaines zones du corps. En position allongée, habillée, dans un cadre calme et silencieux, la personne peut se détendre profondément, relâcher les tensions physiques et émotionnelles, et se recentrer sur ses sensations — sans effort ni participation active.
Deux professionnelles de l’HADAR — Nathalie Giner, aide-soignante, et Cécile Bourrier, pharmacienne — ont été spécialement formées à cette pratique. Elles proposent des séances aux collaborateurs, sur le temps de pause ou en dehors du temps de travail, dans une salle dédiée et aménagée à cet effet.
Les retours sont unanimes : la RESC est vécue comme une véritable parenthèse dans le rythme du travail. Détente profonde, diminution des tensions, apaisement, atténuation de certaines douleurs… les bénéfices sont réels et appréciés.
Ce projet a été validé fin 2023 et a même été présenté lors du congrès national de la RESC en 2024 — une reconnaissance de la démarche portée par l’HADAR.
Formations aux gestes de premiers secours
Les équipes de l’HADAR bénéficient de formations aux gestes de premiers secours. Intervenir au domicile des patients, souvent seul, implique de savoir réagir face à l’imprévu. Ces formations renforcent la sécurité sur le terrain et la confiance des professionnels dans leur pratique quotidienne.
Prévention des TMS : les bons gestes sur le terrain
Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Les soignants y sont particulièrement exposés : mobiliser un patient, adopter des postures contraignantes au domicile, répéter les mêmes gestes tout au long de la journée… les situations à risque sont nombreuses.
C’est pourquoi l’HADAR forme ses équipes aux bonnes postures et techniques de manutention, directement adaptées aux réalités du terrain. Prévenir les TMS, c’est préserver la santé des professionnels sur le long terme, et leur permettre d’exercer leur métier durablement et dans les meilleures conditions.
Une conviction partagée : bien soigner, c’est aussi prendre soin de soi
Un professionnel épanoui, en bonne santé physique et mentale, qui se sent soutenu par sa structure, c’est un professionnel qui s’investit pleinement auprès des patients. Chez l’HADAR, cette conviction guide nos choix au quotidien.
La Journée nationale de la Santé et Sécurité au Travail est l’occasion de le rappeler — mais c’est un engagement de tous les jours.
